岗位职责：
1、负责公司人力资源工作，包括但不限于：招聘、考勤、工资、绩效、培训、保险等；
2、负责公司人工成本、行政费用的预算与管理；
3、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理；
4、行政管理体系搭建、行购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织；
5、办公用品采购、统计、发放管理，管理公司固定资产与低值易耗品（非办公用品和日常用品
6、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。
7、负责行政接待工作，客户、业务联络人等入企到访的行程安排。
8、负责会议管理，建立会议室使用制度，维护会议设备，组织会议的召开。
9、执行公司档案管理制度，监督、指导、检查公司各部门档案管理工作；
任职资格：
1. 专科以上学历，3-5年以上同岗位工作经验；
2. 精通excel、word，会使用ppt等office常用软件，有一定的写作能力；
3. 熟悉公司行政管理体系与制度建设，对行政规范管理等方面有丰富的实践经验；
4. 良好的团队协作精神，品行端正，有亲和力，具有很强的判断与决策能力，计划和协调能力、口头表达能力、执行能力、组织及公关能力。