岗位职责：
1、根据公司人力资源的需求，负责招聘，建立维护多个招聘渠道。
2、负责面试、筛选、录用适合岗位的人才。
3、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
4、依据公司发展规划，深入了解业务，结合员工职业发展，建立有效的培训体系，创建适合的培训课程，并组织讲授课程。
任职资格：
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历。
2、三年至五年以上人力资源管理经验，具有中、小型企业招聘、培训工作经验。
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规。
4、具有培训分析，课件研发能力，能亲自授课。
5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、执行力，亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。
工作地点：包头稀土高新区稀土大街9号院内（雄盛广告材料）
联系电话： 白总