一、单位名称：中铁六局集团呼和浩特铁路建设有限公司
二、工作地点：全国各地，主要集中在山东、河南、辽宁、黑龙江、吉林
三、用工形式：聘用制（长期）
四、工作类型：全职
五、试用期：6个月
六、工资待遇：13-50W（具体面谈）
七、招聘岗位及相关要求：
 
序号
岗位
人数
专业
待遇
1
项目经理
2
铁路、公路、房建等相关技术类专业
年收入20-65万
(具体面议）
2
项目总工程师
2
铁路、公路、房建等相关技术类专业
年收入16-53万
(具体面议）
3
项目商务经理
2
工程管理、工程造价、铁路、公路等相关技术类专业
年收入16-53万
(具体面议
4
项目工程管理部部长
3
铁路、公路、房建等相关技术类专业
年收入13-23万
(具体面议）
5
项目商务管理部部长
3
工程管理、工程造价、铁路、公路等相关技术类专业
年收入13-23万
(具体面议）
6
项目试验室主任
3
无机非金属材料及相关专业
年收入13-23万
(具体面议）
7
项目安全质量管理部部长
3
安全工程或相关技术工程类专业
年收入13-23万
(具体面议）


序号
岗位
年龄/学历
工作年限
职称要求
任职条件
1
项目经理
（2人）
45岁以下，大学本科（含）以上学历
具有10年以上相关工作经验，担任项目副经理岗位5 年以上
具有高级技术职称，具有国家一级建造师资格
  1.熟悉安全质量、职业健康、环境保护方面的法律法规，有组织策划工程项目质量、职业健康安全、环境保护管理办法和制定安全技术操作规程的能力。2.有较强的组织领导能力、协调沟通能力，执行力强；
掌握相关专业技能和本行业应具备的基本知识。3.具有良好的职业道德品质和思想政治觉悟，遵纪守法，爱岗敬业，诚信尽责；
具有开拓创新精神和良好的服务意识，事业心强，勇于承担责任。
2
项目总工程师
（2人）
40岁以下/大学本科（含）以上学历
从事工程建设技术工作10年以上，担任项目工程部部长（项目副经理、副总工程师）岗位3 年以上
具有高级工程师技术职称，具有国家一级建造师资格
1.参加过3 个（含）以上施工项目建设。2.精通所从事工程项目的主要专业施工技术，熟练掌握技术质量管理程序和要求，熟悉试验和测量业务，熟知工程计量、变更索赔等事项，具备独立解决施工中一般技术难题的能力。3.有较强的组织领导、分析判断、综合协调和决策能力。4.熟悉安全、质量、环境管理方面法律法规，具备实施、实现、评审和维护项目内部职业健康安全、环境保护等方针政策的能力。具备主持编制工程项目《施工组织设计》、《项目管理计划》，重要工程施工措施方案和作业指导书的能力。
 
 
 
3
项目商务经理
（2人）
40岁以下/大学本科（含）以上学历
从事工程施工经营管理工作 5 年以上，有相应的工作经验并担任过相应的职务
中级及以上专业技术职称，具有国家一级建造师资格或造价工程师执业资格优先录用
1.熟悉国家和行业的法律、法规和政策，掌握本行业业务管理有关知识。掌握本行业的工程概预算编制、成本分析与管理的基本原理、方法和技能，具备编制工程预算、成本分析的能力，具有处理合同纠纷、二次经营的能力。
2.熟悉所从事工程项目主要工程构造和施工方法，具有相应的工程施工和管理经验。
4
项目工程管理部部长
（3人）
35岁以下/大学专科（含）以上学历
从事工程建设管理工作 5 年以上，有丰富的工作经验并担任过相应的职务
中级及以上技术职称，具有国家一级建造师资格优先录用
  1.熟悉所从事工程项目的主要专业施工技术，掌握技术质量管理程序和要求，熟悉试验和测量业务，熟知工程计量、变更索赔等事项，具备一定的解决施工中技术难题的能力。2.熟悉安全、质量、环境管理方面法律法规，具备实施、实现、维护工程项目内部职业健康安全、环境保护等方针政策的能力。具备编制工程项目《施工组织设计》、重要工程施工措施方案和作业指导书的能力。
5
项目商务管理部部长
（3人）
35岁以下/大学专科（含）以上学历
从事工程建设经营管理工作5年以上
中级及以上技术职称，具有国家一级建造师资格或造价工程师执业资格优先录用
  1.熟悉国家财经法律、法规和方针、政策，熟悉合同管理等方面的法律法规，掌握本行业业务管理有关知识，具备良好的经济活动分析能力。2.了解所从事工程项目主要专业施工技术，熟练掌握计划管理基本技能。
6
项目试验室主任
（3人）
35岁以下/大学专科（含）以上学历
从事试验检测工作5 年以上
中级及以上职称，铁路或公路试验检测工程师执业资格
1.熟悉工程试验检测相关技术规范，掌握检测仪器操作技术。2.具有较强的业务能力及沟通能力。3.具有较强的责任心和独立开展工作能力。
 
 
 
7
项目安全质量管理部部长
（3人）
35岁以下/大学专科（含）以上学历
从事工程建设安全质量管理工作5 年以上，
具有中级（含）以上技术职称，具备注册安全工程师执业资格
1.熟悉国家、地方政府及行业有关安全质量环保政策、法规。2. 组织实施及配合上级单位的职业健康安全、质量、环保检查，及时纠正和预防违反安全生产、环保规定及违反施工方案、程序、规程、规范的行为。3.有制定安全技术操作规程的能力，具备实施、实现、评审和维护工程项目内部安全质量、职业健康安全、环境保护等方针政策的能力。
 
序号
岗位
岗位职责
1
项目经理
1.认真贯彻执行党和国家的方针政策、管理法规，执行公司的各项方针目标和规章制度。作为公司总经理的委托授权人，在公司的领导下和公司各职能部门的指导下开展工作，根据合同对项目实施过程行使全面管理职权。2.按照合同要求，统一领导和管理项目部的施工生产，协助局指挥部做好与建设、监理、设计单位和地方政府的关系。3.履行公司与建设单位、公司内部的承包合同，做好经济合同管理，认真履行合同规定的权力和义务，确保合同目标的实现。4.组织编制实施性施工组织设计和专项施工方案，掌握施工的动态和工程进度；
协调各架子队之间的关系，保证计划任务的完成。5.合理划分施工单元，按架子队模式科学组织施工，组织制定合格供应商、劳务分包商的选择方案，履行上报审批程序。6.结合项目部实际，建立项目标准化管理体系，细化规章制度、管理措施，并组织实施。7.组织制定、下达、落实工程项目年度、季度施工生产计划和责任成本预算计划，检查计划的实施情况，加强工期、质量、安全、环保、成本控制，确保计划目标实现。8.负责项目财务往来、工程价款结算，负责组织对局指挥部、业主开展验工计价，审批对架子队、劳务队伍的结算；
负责组织二次经营工作。9.掌握项目部资金状况，保证资金安全，统筹兼顾，合理使用和调动资金，对资金的使用、拨付进行审批；
负责项目部各种费用报销和各项支出的审批。10.负责组织工程项目信用评价、体系运行相关工作。11.组织工程项目竣工交验工作。12.负责与建设单位、监理、设计单位和地方政府等其他相关方的沟通联络，协调并妥善处理好内外部关系。13.负责定期组织召开项目经理办公会，解决施工生产中出现的重大问题。14.完成领导交办的其他工作。
2
项目总工程师
1.接受公司总工程师系统的统一管理，协助项目经理负责本项目施工技术管理工作。2.负责组织收集、学习和贯彻与工程相关的国家、行业、地方和企业的技术标准、规范、规程和工艺标准、质量检验评定标准等。3.全面负责项目部施工全过程的技术管理。负责组织相关人员进行施工现场调查；
参加建设、设计、监理、咨询单位组织的技术交底；
负责组织图纸会审、图量复核、施工测量、试验检测、技术交底、工程日志以及与技术有关的签证等技术基础管理。4.负责本项目实施性施工组织设计的主笔编制和报批工作；
负责组织单项工程的施工组织设计、临时工程方案设计、专项施工方案、营业线要点施工方案的编制和报批工作；
监督、指导施工方案、施工组织设计和技术交底的执行和落实，并根据现场实际，负责对施工方案和施工组织设计进行动态优化；
对于未经许可，不按技术交底和方案执行或擅自改变施工方案的行为，有权制止并有权力和责任向上级（或越级）汇报。5.负责组织项目关键和特殊过程施工作业指导书的编制；
负责组织项目部的技术交底（包括安全、质量、规章、规范、技术标准、技术工艺等）；
负责组织召开项目部技术会议，研究解决施工中出现的技术问题。6.负责项目部的施工测量管理工作。负责组织施工范围内线路控制点的交接、复测以及与相邻项目部进行线路中线、高程的核对工作，进行所承担工程的施工放样测量、沉降观测、竣工测量工作；
负责组织编制特殊结构和关键工程的单位（分部）工程施工测量（放样）方案；
负责审核施工测量计算资料和测量结果；
负责组织测量技术交底。7.负责项目部试验检测管理工作。负责策划和指导本项目试验室的建设、人员配置、仪器设备配备等工作；
负责落实集团公司试验检测标准化建设与管理要求，规范项目部试验检测日常管理，抓好日常试验检测工作。8.负责项目部科技管理工作。负责组织策划本项目部科研立项工作，针对工程重点、难点，积极挖掘、申报科研项目（包括课题、工法、专利等），带头开展科研攻关，及时整理、提炼科研成果，积极推广应用 四新 技术，管理并使用好科技经费。9.负责项目部工程创优和 QC工作。负责组织制定本项目工程创优规划，落实创优各项措施，加强创优过程管理，确保创优目标实现；
负责组织本项目部开展 QC小组活动，积极参加各级成果发布。10.负责项目部节能减排工作。负责贯彻上级有关节能减排的文件精神，组织制定项目部节能减排目标和措施，督促和协调项目部相关部门开展节能减排工作，重点抓好节能减排措施的落实，及时掌握项目部节能减排整体进展情况，确保实现本项目部节能减排工作目标指标。11.负责项目部员工和劳务人员培训工作。负责组织制定和落实本项目部培训计划，抓好项目部岗前、转岗培训工作（包括安全、质量、规章、规范、技术标准、技术工艺等）。12.负责项目部管理体系运行工作。负责项目部质量、环境和职业健康安全管理体系以及工程建设施工企业质量管理规范（GB/T50430 -2007）的建立、实施、保持和持续改进工作。13.负责安排、控制项目总体进度计划，编制项目年、季、月度进度计划；
审批物资、设备需用计划；
负责督导工程项目综合管理系统的录入和使用；
负责组织（或与项目总经协同）做好本项目部Ⅰ  类、II 类设计变更技术资料的编制、整理、汇总。14.完成领导交办的其他工作。
3
项目商务经理
1.贯彻国家有关法律、法规，贯彻执行公司的相关的制度、办法和实施细则，负责本项目的工程经济管理工作。2.参与工程承包合同的评审，协助项目经理履行工程承包合同的相关义务；
履行与公司签订的内部承包合同，牵头组织劳务分包合同、机械租赁合同、物资采购合同等合同的管理工作；
牵头组织对架子队责任成本承包协议的评审、签订和考核工作。3.主持组建项目部责任成本管理体系，细化项目部合同管理、成本管理、劳务分包管理、验工计价管理的制度或办法。4.负责督促成本合同部按时编制对业主的验工报表，审核并报业主或局指挥部审批；
组织和审查对劳务队伍和架子队的结算。5.参与项目部责任成本预算的编制，主持责任成本预算分劈，进行核算单元划分，开展过程控制、成本核算和考核兑现工作。6.协助项目经理组织召开项目部经济分析会议，掌握项目部经济动态，制定调整方案，及时报送局指挥部和公司。7.根据公司限价、指挥部指导价及市场调查，测算本项目劳务分包单价，督促报公司审批和报局指挥部备案。8.参与施工组织设计编制、施工图审查与优化。9.主持二次经营工作，参与变更设计方案的评审，主持变更设计方案的经济分析、预算编制和费用报批，督促二次经营证据的收集、整理、签认，主持二次经营报告的拟定、报送和跟踪。10.组织项目自采物资采购招标和合同洽谈，协助项目经理做好机械物资成本分析工作。11.督促建立完善合同管理、验工计价、变更设计、二次经营、劳务结算等管理台帐，全面掌握合同履行、工程收支动态情况。12.完成领导交办的其他工作。
 
 
 
4
项目工程管理部部长
1.负责工程部的全面工作，制定本部门工作计划与制度，并检查落实。2.组织施工调查、贯通测量、设计图纸审核，编制总体实施性施工组织设计和总体技术交底；
审核参建项目部的施工组织设计、重大变更设计、重点工程施工方案、专项安全施工方案。3.组织年、季、月度生产计划和一、二级工期节点的编制和落实。4.随时掌握施工现场资源配置和工程进展，及时处理参建项目部的施工技术问题。5.负责组织施工图工程量的计算，材料、设备需求总计划的编制和提报。6.负责施工生产信息的收集、整理、分析、预警。7.定期检查项目部的技术管理工作，推动实施项目标准化管理。8.组织收集、整理工程资料和竣工文件编制，做好技术总结工作，组织参加工程验收。9.牵头组织信用评价工作，及时收集、分析、上报相关信息。10.参加安全质量检查，参与安全质量事件、事故的调查分析与处理。11.完成领导交办的其他工作。
5
项目商务管理部部长
1.负责贯彻国家有关法律、法规，贯彻执行公司相关制度、办法和实施细则。2.履行公司与业主签订的工程承包合同的相关义务，参与总包合同的评审，协助项目经理做好经营管理工作。3.协助项目经理建立项目部责任成本管理体系，细化合同管理、成本管理、劳务分包管理、验工计价管理等规章制度。4.组织编制审核对业主的验工报表，跟踪验工计价的报批工作。负责所辖参建项目部的验工分劈工作。5.参与工程项目责任成本预算的编制工作，参与考核兑现等过程控制工作。6.参加所辖项目部的工程项目收入成本信息台账分析，发现问题及时向公司成本合同部报送相关资料。7.编制、下达本工程项目劳务分包指导价，并监督参建项目部贯彻落实。8.检查各项目部对劳务队伍的资格审查和合同评审，指导各项目部劳务分包合同的谈判、签订、变更、解除等。9.督促和审查各项目部对劳务队伍的分包结算工作。10.参与施工组织设计编制、施工图审查与优化。11.组织二次经营工作，督促工程二次经营证据的收集、整理、签认，开展二次经营报告的拟定、报送和跟踪工作。12.参与变更设计方案评审，审核变更设计方案的经济分析、预算编制和费用报批。13.参与施工现场调查和初步设计图的审查、分析，主持设计概算的审查，提出概算修改、调整建议，负责对施工图检算、概算梳理的意见反馈和跟踪。
6
项目试验室主任
1.组织学习、贯彻、落实上级管理文件要求及与产品质量、试验检验工作有关的标准、规范和规定。2.履行试验室职责，全面负责试验室工作，严格执行母体试验室质量管理体系文件，制定试验室的工作计划，组织完成施工所需要的各项试验检测和管理工作。3.负责对下属试验室技术业务指导；
组织对施工现场进行监督检验（监督检查和监督检测），并监督、检查项目部接口环节是否顺畅，使试验结果真实地反映施工管理水平。4.负责制定人员培训计划并进行业务考核，掌握各项目试验人员的业务能力及工作情况。5.在授权签字范围内批准签发试验检测报告，对试验方法、报 告结论的正确性负责。6.定期召开管段内各项目试验主任工作会议，围绕施工生产实 际，总结布署试验检测工作。7.负责考察核实外委试验室资质能力，确定外委试验项目，并及时提供试验报告。8.参与施工调查；
负责处理工程试验检测工作中遇到的技术难题，参与 四新技术 的课题研发与推广应用工作。参加项目部组织的各种质量检查和质量事故的调查分析。9.负责与标段内建设、监理、第三方试验检测单位及各业务部门的业务往来及沟通协调。10.完成领导交办的其他工作。
7
项目安全质量管理部部长
1.组织收集并贯彻执行国家、地方、行业、建设单位和企业内部有关职业健康安全、质量、环保法律法规、规范、规程、标准，检查落实情况并进行合规性评价。2.贯彻落实安全质量管理要求和管理目标、方案；
根据项目经理项目标准化管理体系文件细化职业健康安全、质量、环保管理制度。3. 组织制定创优规划和安全文明工地创建计划；
指导 QC 小组活动，推荐QC小组参加成果鉴定与发布。负责优质工程的申报和质量情况反馈。4.牵头组织实施风险源、环境因素识别和风险评价，参与制定管理目标、方案和组织制定应急预案、指导并督促演练，督促检查安全技术交底和风险源告知。5.组织实施及配合上级、业主、监理等相关方的职业健康安全、质量、环保检查，积极配合内部和外部审核，及时纠正和预防违反安全生产、环保规定及违反施工方案、程序、规程、规范的行为；
参与不合格品的评审；
接受和配合安全、质量、环保事故调查处理，检查事故处置方案的实施情况。6.监督检查安全措施费的计划、使用、统计工作。7.做好与各部门、业主、监理、上级主管部门的沟通联系，及时上报各种资料，协调各方关系。8.协助相关部门做好质量、环保、职业健康安全的学习培训与相关人员的考试取证工作；
组织开展安全、质量、环保宣传和评比活动，推广先进经验。9.负责安全和总体工程质量相关信息的分析，并提出改进建议和要求。10.完成领导交办的其他工作。
八、福利待遇：包吃住、带薪休假、健康体检等。
九、招聘程序：
（一）报名
1.自发布之日起，应聘者自愿报名。
 2.符合报名条件人员，需提供本人身份证正反面、学历证、职称证、执业资格证等相关证书电子版发至邮箱hhtjrlzyb@126.com，电子邮件标题为 应聘XX职位-姓名 格式严格填写，方便接收及查阅。
公司网址：http://www.crsg.com.cn/htjs
    3.报名截止时间：2023年6月30日
（二）资格审查
由公司纪委、人力资源部结合应聘者基本情况、工作经历、在任职单位的表现情况进行审查。通过资格审查人员，由公司人力资源部通知参加笔试及面试，请应聘人员保持通讯方式畅通。
（三）笔试及面试
1.资格审查结束后进行笔试及面试（具体时间另行通知）
2.笔试由公司人力资源部及相关部门负责出题，面试分两个步骤进行，个人陈述（5-10分钟），面试评委现场随机提出问题。
   3.面试评委：公司分管领导及纪委、人力资源部相关人员组成。
（四）考察、试用、聘用
  经审查、面试合格人员，由公司人力资源部根据管理权限上报主要领导审定，并暂以劳务派遣形式进行试用6个月，试用期满经考核合格后通过社会引进方式办理正式转录手续。
十、简历投递邮箱：hhtjrlzyb@126.com
十一、联系方式：0471-，（接待时间：上午9:00-12:00，下午3：00-5：00）
十二、联系人：谭先生、崔先生